给公司包活做拿不到工钱怎么办（包活干完不给钱）

老板不给工钱，而没有合同怎么办呢？我们要怎样维护自身权益呢？

给公司包活做拿不到工钱的处理方法

如果您在给公司包活做后拿不到工钱，可以采取以下几种方式进行处理：

1. 向劳动行政部门投诉

您可以向当地劳动行政部门进行投诉举报，要求用人单位支付足额的劳动报酬。这种方式简单，且劳动行政部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁

您可以到当地劳动机构（人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。此外，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3. 提起民事诉讼

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，您可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。这种方式虽然程序较多，但可以最终解决纠纷。

4. 请求公*部门介入

如果用人单位拒不支付劳动报酬，您可以要求公*部门以拒不支付劳动报酬罪进行立案侦查，依法追究用人单位的刑事责任。

5. 寻求法律援助

您也可以直接咨询本地法律顾问，获取专业的法律意见和建议。特别是在证据收集方面，法律顾问可以为您提供指导。

6. 收集证据

在与用人单位协商或申请仲裁的过程中，您需要收集固定好相关的证据材料，如工装、工牌、同事的证言等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

综上所述，如果您在给公司包活做后拿不到工钱，可以通过多种途径维护自己的合法权益。在处理过程中，应注意保存好所有相关的证据，以便于证明自己的权利主张。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以提高维权成功的几率。

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相关知识点

• 如何预防包活不给钱：为了避免遇到包活不给钱的情况，首先在签订合同时要注意合同的完备性和条款的明确性，包括工程范围、付款方式、违约责任等。其次，可以考虑采用电子记工的方式来记录工作时间和进度，以备后续可能出现的纠纷。此外，了解相关法律法规，如《劳动法》和《合同法》，并在必要时寻求法律援助，也是预防此类问题的重要手段。
• 劳动争议仲裁流程解析：当遇到包活不给钱的问题时，劳动争议仲裁是一个有效的解决途径。首先，劳动者需要准备相关证据，如工资条、工作记录等，然后向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请。接下来，仲裁委员会将进行审查，并安排听证会。最后，根据事实和法律规定作出裁决。了解这一流程有助于劳动者更好地维护自己的权益。
• 拖欠工资的法律后果：拖欠工资不仅违反了劳动法，还可能面临法律责任。根据相关法律规定，用人单位拖欠工资的，不仅要支付拖欠的工资，还要按照应付金额的一定比例支付赔偿金。情节严重的，可能会被纳入信用黑名单，影响企业的经营和发展。因此，雇主应该遵守法律规定，按时支付工资。
• 如何选择合适的法律顾问：在面对包活不给钱的问题时，选择一位合适的法律顾问至关重要。法律顾问应具备深厚的法律知识和丰富的实践经验，能够为劳动者提供专业的法律咨询和指导。选择法律顾问时，可以考虑其专业背景、成功案例以及服务质量等因素。此外，法律顾问的服务方式也是一个重要考量因素，包括面对面咨询、在线法律服务等。