雇人开车撞人多少钱（雇人开车的法律责任）

开车撞了人，怎么能不被讹钱

雇人开车撞人赔偿金额及法律责任

法律责任概述

在中国，如果雇佣司机在执行雇佣任务过程中发生交通事故导致他人死亡，首先应由雇主对受害人承担赔偿责任。这是因为雇主通常会对雇员的行为后果承担一定的替代责任。根据《民法典》的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

赔偿责任的具体情况

1. 故意或重大过失 如果雇佣司机是故意撞死人，那么司机将可能面临刑事处罚。同时，雇主也可能需要承担连带赔偿责任。如果司机的行为被认为是故意或者重大过失造成的，那么司机和雇主可能会共同承担赔偿责任。

2. 过失行为 如果司机是因为过失而导致事故发生，例如违反交通规则，那么雇主可能需要承担全部的赔偿责任。在这种情况下，赔偿的金额将取决于受害人的损失程度，包括医疗费、误工费、护理费等多种费用。

3. 意外事件 如果司机的行为被认为是意外事件，且没有违反任何交通规则，则通常不会由司机或雇主承担刑事责任。但是，民事赔偿责任仍然可能存在，这将取决于事故的具体情况和受害人的损失。

赔偿金额的确定因素

1. 损害赔偿 赔偿金额的确定通常会考虑受害人的实际损失，包括医疗费、误工费、护理费等。此外，如果受害人因此致残或死亡，还会涉及残疾赔偿金、丧葬费等赔偿项目。

2. 法律顾问 在复杂的案件中，可能需要专业的法律顾问来确定赔偿金额。律师可以帮助评估案件的具体情况，并提供相应的法律建议。

结论

综上所述，雇人开车撞人的赔偿金额和法律责任取决于事故的具体情况、司机的过错程度以及受害人的损失。在某些情况下，雇主可能需要承担全部的赔偿责任，而在其他情况下，赔偿责任可能由司机和个人共同承担。为了确保合法权益得到保护，受害者或其家属可能需要寻求专业法律咨询，并在必要时通过法律途径来追究责任方的赔偿责任。